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CONTRATA TALENTO
LISTO DESDE EL DÍA 1
Nuestros egresados vienen con stack técnico actual, certificaciones internacionales, inglés B2+, soft skills y portafolio de proyectos reales. Sin periodo de capacitación.
Perfil del egresado
ESTO ES LO QUE RECIBES
AL CONTRATAR UN INADAPTADO
No son juniors genéricos. Son profesionales formados con el stack, las certificaciones y las habilidades que tu equipo necesita.
SOFTWARE DEV
Backend Developer Jr. Java
12 meses de formación intensiva
Stack técnico
Certificaciones internacionales
Python Institute PCEP Oracle Certified Foundations Associate — Java Scrum Foundation (CertiProf)
Inglés
B2 — C1
Clases en vivo durante 12 meses Soft skills
Scrum · Presentaciones técnicas · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva
AUTOMATIZACIÓN IA
Especialista en IA y Automatización
4 meses · 7 sprints + capstone real
Stack técnico
Certificaciones internacionales
Automatización con IA (Inadaptados) n8n Automation Specialist Scrum Foundation (CertiProf)
Modalidad
NoCode
100% práctico · Sin escribir código Habilidades clave
Prompting profesional · Visión de procesos · Pensamiento sistémico · Integración de APIs
Ya confían en nosotros
EMPRESAS QUE YA CONTRATAN
TALENTO INADAPTADO
Preguntas frecuentes
RESOLVEMOS
TUS PREGUNTAS.
¿Tiene algún costo conectar con sus egresados?
No. Cero comisión, cero fee de reclutamiento. Nuestro objetivo es que consigan empleo — conectarte con ellos es parte de la misión.
¿Qué nivel técnico tienen sus egresados?
12 meses de formación intensiva: 3 meses con Python (certificados por Python Institute) + 9 meses de Java Backend (Spring Boot, SQL, APIs REST, Git, JUnit) y portafolio de proyectos reales en producción.
¿Hablan inglés?
Sí. 12 meses de inglés técnico en vivo. Nivel objetivo B2-C1 — pueden trabajar con equipos internacionales y leer documentación sin problema.
¿Qué perfiles tienen disponibles?
Backend Developers Jr. con stack Java: Spring Boot, Spring Data JPA, MySQL/PostgreSQL, SQL, APIs REST, Git y JUnit. Todos con certificación Scrum y soft skills validadas.
¿Cómo es el proceso para contratar?
Llena el formulario o escríbenos. Te enviamos los perfiles disponibles según tu vacante. Tú decides a quién entrevistar — la decisión es 100% tuya.
